La Constancia anunció la apertura oficial de su convocatoria 2026 para el programa Graduate Management Trainee (GMT).
Esta iniciativa busca seleccionar a jóvenes profesionales salvadoreños para integrarlos a una trayectoria de formación de 10 meses dentro de la organización.
El proceso de selección para esta convocatoria estará vigente hasta el 5 de abril de 2026. Los seleccionados bajo este esquema obtendrán un contrato permanente desde el primer día y realizarán rotaciones estratégicas en departamentos clave como Mercadeo, Ventas, Logística y Finanzas.
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La Constancia: Requisitos y perfiles de la convocatoria
El perfil requerido para participar en esta convocatoria incluye jóvenes de entre 21 y 27 años con menos de tres años de graduados. No se exige experiencia laboral previa, facilitando así el ingreso de nuevos talentos al mercado formal bajo la estructura de AB InBev.
Además de los requisitos académicos, los aspirantes deben poseer un nivel de inglés intermedio o avanzado. La empresa, que representa el 1.1% del PIB de El Salvador, busca con esta convocatoria fortalecer su cadena de valor que actualmente sostiene a más de 1,500 proveedores.
«En La Constancia creemos en el talento joven salvadoreño. El programa GMT es nuestra apuesta por acompañarlos, formarlos y abrirles las puertas de una carrera», afirmó Carol Colorado, Directora Legal y de Asuntos Corporativos.
Actualmente, la compañía genera empleo directo e indirecto para aproximadamente 2,500 personas en sus tres plantas y 12 centros de distribución. La convocatoria representa una de las principales vías de renovación generacional para la firma con 120 años de historia en el país.